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Noções de Gestão de Pessoas

Descrição

NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS

LIDAR COM PESSOAS É SEMPRE UM ASSUNTO DELICADO, PORÉM NEM TODOS OS QUE GERENCIAM ESTÃO APTOS A ESSA TAREFA. E VOCÊ, SABE COMO CUIDAR DE SUA EQUIPE? SABE COMO APRIMORAR O TALENTO DE SEUS COLABORADORES? ESSES ASSUNTOS SÃO SIMPLES PRA VOCÊ? O CURSO SOBRE NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS FOI PROJETADO PARA AJUDA-LO NESTE DESAFIO. APRENDA A RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS, TREINÁ-LAS E DESENVOLVÊ-LAS, GERIR COMPETÊNCIAS, MEDIAR CONFLITOS, FAZER AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO E A AMPLIAR POSITIVAMENTE O CLIMA ORGANIZACIONAL. FAÇA DE SEUS COLABORADORES UMA EQUIPE VENCEDORA.

Carga Horária do curso: 40 horas

Após a conclusão do curso, imprima na hora seu certificado válido em todo território nacional.

Certificados emitidos pela Nossa escola têm validade em todo o território nacional. Os cursos livres são válidos para comprovação de carga horária de atividade extracurricular, inclusive para programas internos de ascensão funcional, conforme o Dec. 5.154/2004 e para demais atribuições.

Os cursos livres de atualização são liberados pelo MEC e amparados pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação nº 9.394

Apresentação
Introdução
Função do órgão de gestão de pessoas
Comportamento organizacional
Competência interpessoal
Gerenciamento de conflitos
Clima e cultura organizacional
Recrutamento e seleção
Avaliação de desempenho
Desenvolvimento e treinamento
Gestão por competências
Coaching de Carreira
Conceito de coaching de carreira
O processo de coaching de Carreira
Inteligência emocional
Comportamento Organizacional
Definição do Comportamento organizacional
Conceito Comportamento Organizacional
Desafios do comportamento organizacional
Fundamentos do comportamento organizacional
Fundamentos do comportamento organizacional
Motivação
Cultura organizacional
Gestão de Carreira
Conceito de carreira
Carreira profissional
Desenvolvimento da carreira profissional
Mudando de emprego
Empresas realizam a gestão de carreira de seus funcionários
Plano de carreira
O planejamento de carreira como ferramenta dos recursos humanos
Quando elaborar um plano de carreira
Como fazer um plano de carreira
AVALIAÇÃO FINAL



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